サイバーテック通信Vol.56　XMLデータベース「NeoCore」の試用期間を延長・XML DB早分かりミニセミナー（4/23）・採用情報etc

プレスリリース／サイバーテック、XMLデータベース「NeoCore」の試用期間を延長～セミナー来場者向けに90日間を設定。じっくりと評価が可能に！～

サイバーテックが提供するXMLデータベース管理システム（XML DBMS）製品である「NeoCore」の評価期間を90日間にすることを発表しました。

現在も益々増加するXMLデータのハンドリングに必要不可欠であるXMLデータベース「NeoCore」。特に組込製品などを検討するため、エンジニアサイドからはじっくりとNeoCoreの評価を行いたい、といった声があがっておりました。

このたびサイバーテックは、セミナー来場者に対して評価期間を90日間に設定した特別ライセンスの提供を開始いたしました。

セミナー来場者に限定した理由としては、XMLデータベースがRDBとは全く異なるアーキテクチャを持ち、利用用途も異なるため、基本知識について理解を深めて頂いてから試用を開始して頂きたいと考えているためです。

今後もXMLデータベーストップシェアカンパニーとして、適切な使い方や用途のご提案を実施してゆくとともに、かねてから提唱している、データ管理における「適材適所」の考え方も引き続き啓蒙してゆきたいと考えております。

サイバーテックでは、XML・XML DBの普及啓蒙と各種関連する情報の公開に積極的に取り組んでおり、今後もイベント・セミナーやWebサイトを通じて公開する予定です。

今後も引き続きサイバーテックを、どうか宜しくお願い申し上げます。

◎通常の評価用ライセンス（30日間有効）のお申し込みはこちら↓↓↓
https://www.cybertech.co.jp/xml/xmldb/neocore/license/evaluation/

◎プレスリリースはこちら↓↓↓
https://www.cybertech.co.jp/xml/press/20130409.php

ドキュメント系定例ミニセミナー／「XMLによるマニュアル・カタログ・構造化ドキュメントの最適管理」

本セミナーでは、XML及びXMLデータベースの概要をはじめての方にもわかりやすく解説するとともに、マニュアル（取扱説明書）やカタログなどの構造化ドキュメント管理に課題を抱えているユーザ向けに、導入事例の解説を通じて解決のためのヒントを解説します。

新しい年度がスタートしましたね。今回も引き続きXML DBに関する様々な情報をご提供させて頂きます。

アベノミクスで景気が上向きつつある今、出遅れないためにも情報系に攻めの投資が必要です。

皆様方のご参加をお待ちしております！

◎セミナーの詳細・お申込みはこちら↓↓↓
https://www.cybertech.co.jp/xml/seminar/20130423_1.php

コラム／セブ・アウトソーシングセンター便り　～夏到来！～

常夏の国で何を今更・・・とお思いでしょうが、実はセブにも季節があります。雨期と乾期。そして気温的に26～27度の「やや過ごしやすい夏」と「それ以外」（笑）。4月から5月中頃まで、セブではこの「それ以外」にあたる、夏本番を迎えます。

街中の変化はといえば、まずデパートのメインフロアで大々的にプールグッズが並び始めます。年間気温差30度の国の者からすると、僅か2～3度の気温上昇が急に人を泳ぎたい気持ちにさせるとはとても思えないのですが、季節行事の感覚なのでしょうか？水着売り場も大にぎわいとなります。

そして、この時期セブのもう一つの風物詩が「たこあげ」です。

強い日差しで地面が熱されて起こる気圧差により、良い風が吹き始めること。またこの時期（4～5月）こどもたちの学校が一斉に夏休みに入ることも重なり、公園などでよくたこがあがるようになります。青い空にいくつも凧があがると、今年もいよいよ夏が来たな、と感じます。

ただ、厳しい暑さといっても日本のように湿度が高くないため、木陰や屋内、傘や車などで日差しさえ避ければ、日本の夏よりは過ごしやすいと思われます。しかし防御をしないで強い日差しを浴びれば短時間で火傷のようになることもありますので、この時期視察に見える方はぜひお気をつけいただき、お仕事とともにセブの夏をエンジョイいただければ幸いです。みなさんのお越しをお待ちしております。

◎セブ・アウトソーシングセンター↓↓↓
https://www.itoutsourcing.jp/

ブログ／橋元の「こてこてブログ」めーる便　～「全体会議・懇親会 ～2014年度スタートダッシュ～」

先週の金曜日に、4半期ごとに開催している全体会議と懇親会が催された。

毎年の事だが、年度はじめの第一回目にあたるこの全体会議では、新卒入社社員達の自己紹介があったり、今期の予算や体制の話、それから年度方針があったりと、年に4回あるうちで一番重要度が高いかもしれない。

既に新年度はスタートしているので予算や体制等々は全体会議を待たずして決まった物に沿って動いているのだが、去年と同じく、私が一番力を入れて伝えたのは「年度方針」。

おおよその方向等はあるのだが、どこまでの範囲に絞ろうか、分かりやすいワードは何か？などなど・・・ぐるぐると直前まで頭の中で回っている感じ。

というわけで、今年度の方針は次の通り。・・・

◎続きは「こてこてブログ」で↓↓↓
https://www.cybertech.co.jp/blog/

採用情報／営業・エンジニア 正社員募集のお知らせ

現在、下記の営業およびエンジニアの方を募集しております。

◎詳しくはこちら↓↓↓
https://www.cybertech.co.jp/recruit/

■応募・問合せ先■
採用担当：渡辺

ご興味をお持ちいただける方が周りにいらっしゃったらぜひご紹介をいただけると幸いです。よろしくお願いします。